Trabalhista empresarial
Prevenir o passivo e defender a empresa quando a reclamação chega, até o TST.
- Rotinas de RH, jornadas e políticas internas
- Planos de premiação e remuneração variável
- Terceirização e cota de aprendizes
- Advertências, notificações e desligamentos
- Defesa e preparação para audiências
- Recursos aos Tribunais Regionais e ao TST

